近日，由国家卫生健康委能力建设和继续教育中心联合湖北省卫生健康委共同主办的第八届中国现代医院管理能力建设与发展大会在武汉开幕，会上举行了2022年度中国现代医院管理典型案例颁奖仪式，中心报送的《以党支部综合目标管理体系为抓手，推动医院基层党建高质量发展》案例被评为医院党建典型案例。

　　本次案例评选是国家卫生健康委能力建设和继续教育中心为发掘在建立健全现代医院管理制度方面的典型经验，围绕建立现代医院管理制度重点维度和推进公立医院高质量发展重点任务开展的。自活动启动以来，全国共有190家医院609个案例参评，经过线上初筛、复评、终评等环节后，最终评出162个典型案例。

　　此外，中心报送的《基于互联网+的一站式退费平台构建与实践》被评为智慧医院优秀案例，《基于价值医疗内部价格管理体系的探索》被评为医院经济运行与内控制度优秀案例。

　　实施党支部综合目标管理体系是中心立足支部多、党员多、跨院区的实际，进一步加强支部标准化、规范化、品牌化、信息化建设的重要抓手，是推动医院基层党建高质量发展的有益探索。

　　该体系在中心54个党支部全面开展，以解决支部建设的共性问题为重点，以“七个有力”为目标，通过引入目标管理、健全工作机制、制定考核办法、强化结果运用、建设信息系统等方式和手段，明确了党建工作抓什么、怎么抓、抓到什么程度，实现了党建工作管理方式的“智慧化”，推动了党建业务互融互促。党建引领高质量发展成效更加显著，中心党委被评为广东省公立医院党建工作示范点，成功培育多个省、校级“样板支部”，凝练出一批党建业务互融互促特色成果，有效解决了群众看病就医的急难愁盼问题，为人民群众提供更优质高效的肿瘤防治服务。