黄山市市民服务中心委托黄山市仁和人力资源服务有限公司面向社会公开招聘市政务服务中心综合窗口收件人员。现将有关事项公布如下：

　　1.遵守国家的法律法规，政治素质好，责任心强，品行端正，忠于职守，爱岗敬业。

　　(5)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　招聘工作按照发布招聘公告、现场报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤依次进行。

　　(一)公告招聘计划(岗位)等信息于2024年4月3日起在黄山市仁和人力资源官网：和仁和人力资源公众号上统一发布。

　　报名地点：屯溪区前园南路42号金融山庄一号楼大厅内黄山市仁和人力资源服务有限公司。

　　由黄山市仁和人力资源服务有限公司与黄山市市民服务中心共同对报名者进行资格审查。资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程，主要对报名人员提交的信息进行审核，对不符合报名资格条件的，给予取消相应环节资格处理。

　　①笔试开考比例为3:1.若确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，报主管部门批准后，可降低开考比例至2：1.

　　②报考人员接到电话通知于考试当日到笔试现场领取《笔试准考证》，考试时须凭本人《笔试准考证》和身份证原件进入考场。

　　依据笔试成绩从到低分，按岗位招聘计划数与面试人选数1:3的比例确定面试人选。最后一名笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。实际面试人选数达不到1:3比例的，按实际人数确定。

　　面试采取结构化面试方式进行，主要考察应聘者综合分析、逻辑思维、语言表达及应聘岗位的专业知识、综合运用知识解决问题的能力，满分为100分。

　　4.报考人员面试时需凭本人有效身份证件进入考场。不能按时参加面试的人员，取消其资格。

　　面试结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试最终成绩,其中笔试成绩占30%、面试成绩占70%，设定最终成绩最低控制合格分数线分(如遇最终成绩相同的，以面试成绩排名优先录取;如面试的成绩也相同，由招聘单位组织加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列)。确定后在黄山市仁和人力资源官网：和人力资源公众号上公布。

　　1.体检人选的确定。根据报考人员最终成绩，按照1：1等额比例从到低分确定体检人选，在黄山市仁和人力资源官网：和仁和人力资源公众号上公布。体检工作由仁和人力资源有限公司统一组织实施，费用报考人员自理。体检工作参照《人力资源社会部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)》的要求实施。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

　　3.体检合格者列为考察对象，整个考察工作由黄山市市民服务中心负责组织。如存在体检或考察不合格者，则按照等额比例从到低分依次递补。

　　4.对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在黄山市仁和人力资源官网和仁和人力资源公众号上公示7天。

　　5.经公示无异议后，应聘者在收到报到通知后应按时报到，办理入职手续，无故不按规定报到者，取消其录用资格并按程序进行递补，递补不超过两次。

　　1.试用期1个月，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，予以解除劳动关系。

　　2.经聘用人员享受现有的聘用人员同等工资绩效待遇，并按《劳动合同法》实行合同管理，缴纳社会保险。

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